申请表工作情况怎么写模板 申请表工作情况怎么写模板图片

　　本文目录

　　

1. 文件办理情况怎么写
2. 工作阅历怎么写
3. 简历中其他说明的情况该怎么写

文件办理情况怎么写

　　问题一：情况说明格式范文情况说明格式

　　一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

　　二、台头部分：某某国税局

　　三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

　　四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。

　　五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

　　六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

　　七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

　　八、落款：某某公司

　　九、日期：

　　个人情况说明范文模板：

　　 XXX：

　　我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

　　特此说明。

　　 XXX

　　年月日

　　问题二：文件处理传阅处理签上承办意见怎么写写出处理建议，让领导批。

　　比如接到某会议通知后，可具俯签为：“请XX领导批阅，建议一分公司、三分公司各派1名主管该业务的副总经理参会。”下面署名，日期。

　　问题三：公文阅批登记表上承办部办理情况怎么写如实填写。

　　问题四：公文传阅笺的办理意见如何填写？这个一般由办公厅（室）负责，应根据文件内容要求写清由哪些领导阅，建议由哪些部门办理，如有必要耿可以写明具体办理程序等意见。

　　问题五：公文阅办单拟办意见怎么写简明扼要地写几条建议办理的意见，如果有不同方案，也一并写出来，供领导选择，并可写清自己的倾向性意见，给领导更多的参考意见。拟办意见之后，要写上自己的名字。

　　问题六：怎样批示文件批示文件:

　　.

　　 1、“同意”，签名和日期

　　 2、如果有方案，“同意按照该方案实施”，签名和日期

　　.

　　常见公文批示用语

　　一、审批公文用语的一般规则

　　（一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。

　　（二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称（如：办公厅、人教司、署领导、司领导等），审批人应当在单位或职务上划圈并在近旁签字。

　　（三）批示应该注明年月日。

　　（四）批语对象是上级的，一般称职务；是平级、下级的，一般称同志。

　　（五）批语对象为多人的，区别以下情况表述：

　　 1．如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。例：按职务分类如“××、××、××副审计长并××、××、××同志（司长）”；按性质分类如“××、××、××司（以上为署内单位）并××、××、××特派办（以上为派驻单位）”。

　　 2．如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。例：“××局长并×副审计长”；“×主任并×副审计长、审计长”。

　　 3．如果是多个对象承办事项，须明确主办人。例：“××负责（或牵头），××、××会同（或配合）办理”。

　　此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。

　　二、几种常见情况的批示用语

　　（一）署领导、办公厅主任签发文件

　　 1．直接签发：签发人批示“发”、“同意”、“速发”等，签字并注明年月日。（如不同意发文，可批示“不发”、“缓发”、“修改后重报”等，签字并注明年月日。）

　　 2．请他人审阅后再发：签发人批示“请××阅后发”，签字并注明年月日。

　　 3．改请他人签发：在发文单“签发”栏之外批示“请××签发”。

　　 4．请补充、修改后发：签发人批示需要补充或修改的意见后，先行签字并注明年月日。（只适用于做简单补充修改的情况。如果需要做较多重大修改，则应批示退回办文单位重办。）

　　（二）请署领导签发文件

　　 1．直接签发：“请××签发。”

　　 2．请他人审阅后再报签发人签发：“请××（单位或个人）审阅并报××签发。”

　　 3．先会签（复核）后签发：“请××（单位）会签（复核）并报××签发。”（适用于各会签单位事先已经基本协调一致的情况。）

　　（三）请办公厅签发文件

　　 1．直接签发：“请办公厅签发。”（如确知主任在署内，也可直接批示“请××主任签发”、“请××同志签发”。）

　　 2．请他人审阅后再签发：“请××（单位或个人）审阅并请办公厅签发。”

　　 3．先会签后签发：“请××（单位）会签并请办公厅签发。”（适用于会签单位事先已经基本协调一致的情况。办公厅签发文件即已包含自己的会签职能在内，无须在此处另外出现“请办公厅会签”字样。）

　　（四）批示阅读文件

　　认为需要送他人阅读的文件，通常批示“请××阅”、“请××、××阅”、“请××阅研”。如必要，可以注明送阅的理由或提出自己的意见、建议、要求。（此类阅件通常不须回复意见。）

　　（五）批示办理文件

　　 1．对需要由上级作出批示的办件，可批示拟办意见“拟……，请××阅示”、“建议……，请××批示”；上级批复“同意”或其他意见。

　　 2．对一般办件，通常批示“请××阅处”、“请××办理”。

　　 3．对需要研究的办件，通常批示“请××研办”、“请××提出意见”，也可以在批示中提出自己的意见。

　　 4．对需要司外会商、会签的办件，通常批示“请商××办理”、“请××提出意见，并送××会签”、“请××办理，可先请××提出意见”；派出审计局送审的审计业务文书，可批示“请行政事业司审核，并送法制......>>

　　问题七：公文处理承办人意见怎么写写出处理建议，让领导批。

　　比如接到某会议通知后，可具体签为：“梗XX领导阅，建议一分公司、三分公司各派1名主管该业务的副总经理参会。”下面署名，日期。

　　问题八：公文格式为盼怎么用“为盼”

　　――常用在应用文书写作中，作结尾的习惯用语，表达书写人对收件人的一种愿望，是建立在一种尊重之上请求。

　　结尾一般说希望对方、等待对方，可以表示为：“望……为盼！”或者“望……为感！”

　　如“望批准为感！”：意思是批准是我们所盼望的；

　　“望回为盼”：意思是你回来是我们的盼望。

　　类似用法还有：支持为盼接洽为盼望回为盼批准为盼

　　问题九：申请报告红头文件 10分申请报告格式及范文：

　　《请示》写作要点

　　请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。

　　一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。

　　二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

　　三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

　　注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。

　　问题十：请示上级的报告怎么写？ 20分一、请示的涵义和用途

　　请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是常用的上行文。

　　具体而言，请示的适用范围主要有如下几个方面：

　　 1．属超出本机关的工作职权范围须经请示批准才能办理的；

　　 2．对国家的有关方针政策或上级机关的有关规定、决定等不甚了解或有不同理解，需请上级机关解释或重新审定的；

　　 3．工作中出现了新情况、新问题，必须处理却又无章可循，无法可依，有待上级机关批示的；

　　 4．遇到本机关职权范围内很难克服或无力克服的困难，需请上级机关支持、帮助的。

　　 5．属涉及全局性或普遍性的而本机关无法独立解决的工作困难和问题，必须请示上级机关以求得到上级机关的协调和帮助。

　　二、请示的特点

　　 1．事前行文性。请示一定要在工作开始前行文，得到上级机关批准后才能付诸实施，不可“先斩后奏”或“边斩边奏”。

　　 2．请求批复性。请示行文的目的非常明确，即要求上级机关对请示的事项作出明确的批复。

　　 3．一文一事性。即一份请示只能请求指示、批准一件事或解决一个问题。

　　三、请示的类型

　　 1．请求指示的请示。这类请示所涉及的是下级机关对政策、方针，在认识上不明确、不理解，或对新问题、新情况不知如何处理的问题。

　　 2．请求批准的请示。这类请示所涉及的，是下级机关限于自己的职权，无权自己办理或决定的事项。

　　 3．请求支持、帮助的请示。这类请示所涉及的，是下级机关遇到仅依靠自己的力量，已很难克服或无法克服的困难。

　　四、请示的结构和写法

　　（一）标题

　　由发文机关、事由和文种构成。标题中的事由要明确，语言要简明。由于“请示”本身就含有请求、申请的意思，所以标题中应尽量不再出现“申请”、“请求”一类词语。

　　（二）正文

　　请示的正文由请示的缘由、事项和请示惯用结束语三部分组成。

　　 1．原由。即请示的理由或根据。这部分内容既要实事求是，有理有据，说明充分，又要条理清楚、开门见山。原由是写作请示的关键，直接关系到请示事项能否成立，关系到上级机关的审批态度。如果原由比较复杂，还必须写明必要的事实和数据，不能为追求简要而作简单化处理，而要让领导知晓批准或不批准这个请示，将分别出现什么局面。

　　 2．事项。即请求上级机关给予或指示或批准或支持和帮助的具体内容。事项要具体，所提的要求要有可行性和可操作性。如果内容比较复杂，则分条列项写。用语要明确，不能含糊其辞。语气要得体。

　　 3．结语。请示用结语表达要求，通常使用“妥否、请批复”、“特此请示，请予批准”、“请批准”、“请审批”、“请指示”等惯用语。这是请示结尾必不可少的惯用语。

　　五、注意事项

　　 1．注意报告与请示的区别。

　　其区别主要表现在6个方面：

　　（1）行文时间不同。请示须在事前行文；而报告在事前、事后及事中皆可行文。

　　（2）行文的目的、作用不同。请示旨在请求上级批准、指示、支持和帮助，需要上级批复，重在呈请。报告旨在向上级汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级询问，不需要上级答复，重在呈报。

　　（3）主送机关数量可以不同。请示只写一个主送机关。在遇到灾情、疫情等紧急情况需要多级领导机关尽快知道时，报告可写多个主送机关。

　　（4）写法不同。报告的内容较杂，容量可大可小，侧重于概括陈述情况，总结经验教训，形式多样，表述灵活，体现报告性。请示则内容单一，一文一事，侧重于讲明原因，陈述理由，表述事项、要求体现请求性，篇幅较小。

　　（5）结尾用语不同。报告的结束语一般写“特此报告”、“以上报告，请审阅”，或者省略结束惯用语。请示的不能省略结束惯用语，一定要写“以上请示，请批复”一类惯用语。

　　（6）受文机关处理方......>>

　　

工作阅历怎么写

　　个人简历中工作经验怎么写？

　　简历工作经验的基本内容1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。简历工作经验写作技巧突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

　　阅历简单怎么写简历

　　简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。

　　制作简历的核心技巧：

　　精心：可能需要你花上较多的时间！

　　不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要

　　针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

　　 2、针对要应聘的公司、职位

　　要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

　　真实：你所提供的一切都必须是真实的。

　　简历基本组成部分：

　　个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。

　　性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。

　　求职目标：

　　说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？

　　要求简洁，不超过两行。

　　可直接表明你申请的职位、目标

　　每个公司、职位，都要重新确定

　　教育背景：

　　一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

　　大学：时间、学校、专业、

　　（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。但也可不写，附成绩单---简洁）

　　学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目，不呀重复。

　　具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。

　　实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

　　包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动

　　要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。

　　简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献

　　要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点

　　如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程

　　技能特长：

　　技能证书：外语、计算机、资格证书等

　　专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章

　　不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。

　　奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述

　　兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。

　　如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。（学生采用）

　　如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。

　　不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。

　　一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强

　　避免使用完整句子；

　　不使用我或I这个词

　　完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语

　　独有的经历要保留

　　所选经历应为近五年内发生的。

　　应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）

　　著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。

　　好的简历应是：

　　简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性

　　没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。

　　不受欢迎的简历：

　　文章式简历

　　......>>

　　个人工作经历怎么写

　　你好匿名

　　简单地回答几个问题

　　什么时间，在什么单位，担任什么职务，做了哪些事情，取得了什么成绩

　　这个就是你的个人经历了。这里，最重要的两点，也是hr最关心的是，做了哪些事情，取得了什么成绩，其次是单位，再次是职务，时间。

　　最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!

　　参考资料：/...%BF%A7

　　主要工作经历应该怎么写

　　 1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献;

　　 2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历;

　　 3)是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?

　　 4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。

　　简历中工作经历怎么写

　　雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

　　走出误区

　　别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！

　　宣传你的提升过程

　　如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

　　当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

　　改组了整个服务部门，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

　　成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

　　将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

　　开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

　　在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

　　通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

　　为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

　　使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

　　负责华东地区的23家商店的销售和损益。

　　创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

　　调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

　　求职提示

　　通过业绩陈述描绘你的工作经历鼎不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

　　小技巧

　　你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

　　求职提示

　　大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

　　走出误区

　　在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

　　工作经验比较多，简历该怎么写？

　　简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。

　　简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

　　怎么写工作经历啊

　　履历表可说是每一位新鲜人求职的第一步,亦是求职者与企业的第一次接触;好的履历表是鲜明有利的宣传品,能够令人留下深刻的印象;要靠履历表当敲门砖就必需懂得推销战术,把自己的长处和能力,用巧妙的方法包装起来,使它不仅是一些文字的堆砌、累积表现个人资料的表格文件而已,更是自我推销的绝佳工具。

　　一、个人基本资料

　　 1.姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等其中联络电话千万不可忽略,如有call机或手机电话,也尽量填写,也可注明方便联络时间,以利对方连系。

　　 2.教育程度:本项内容主要是让企业了解个人所学背景,以判断与应征工作的关联性。填写时应从最高学历开始依序填写,注明学校名称、科系等。

　　二、专长与相关经历

　　 1.专业训练与专长:由于社会进步的快速,在校所学的常常不足应付时代需求,如果个人有在校外自学一些新的技术,不妨将它加在履历表中,一方面让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人上进的好印象;例如有两个求职者同时应征秘书的职务,会操作计算机的会比另一个无提及自己计算机方面能力者占优势。所以对于个人专长不要吝于填写或不好意思表现,但千万不可夸大事实。

　　 2.语文能力:在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其对于有意投入国际化或大规模公司的求职者而言,具备良好的外语能力更是不可或缺,因此能通英、日、德语等外语能力佳者可掌握较多的胜算筹码。此外,如果能通台语或客家话也可列入此栏内供参考,国内本土企业非常重视此两项方言。

　　 3.工作(社团)经验:对于第一次求职的新鲜人而言,大部分没有正式的工作经验,所以在校的社团经历以及在学打工的经验都可做为企业参考的指针。您或许曾是班级或学会的干部、也可能担任过社团活动的重要角色,这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、、领导能力等,所以新鲜人在校的社团经验与打工情形倍受企业所重视。

　　三、工作经历填写时尽量填入与应征公司相关的经历,避免将工作时间短暂的经历填入,以免让雇主感觉你的稳定性不高。

　　四、应征事项

　　 1.应征项目(包括部门及职称):在履历表上应注明应征工作项目,一方面便于企业甄选作业,一方面也是对自己志向的肯定。

　　 2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式计算:对自己的能力有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司规定」或者企业与个人可接受的弹性额度,如:二万五千到三万元。相信每一位应征者或被挖角的人都会有一个疑问→「我到底值多少钱?」在就业市场上,因工作性质的不同及从事行业的不同而有差别;就个人而言,即使工作性质相同,也会因个人的经历不同而有差异。当我们要为自己?定价?时,不妨先衡量自己的程度且多询问同行,就可以大约有个底。我们必须仔细思考,真正衡量财富的标准也可以不是金钱,而是充实每一阶段的学习,累积更多精神与物质上的财富,但千万记住行情是自己定的,所以必须考虑清楚!

　　 3.希望上班地点:很多企业的公司与工厂分布各处,应视个人意愿依序填写想赴任的工作地点。

　　五、自传自传和履历表两者相辅相成,在角逐工作机会上均可发挥凌厉的攻势,二者缺一不可,撰写时也有异曲同工之妙。自传更具活力,可以借此吸引对方,想进一步了解你,但在填写时要注意不可太过冗长。

　　来源:就业信息网

　　用一流的简历包装自己

　　简历大致分成这么几块:

　　第一部分:个人信息

　　这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站,也可以注明,这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片,以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时,......>>

　　工作描述怎么写

　　工作描述就是将你的工作内容分解为几大块，根据情况再看是否需要细化，下面有我自己制作的一个销售助理的工作职位说明： 1.销售支持具体包括客户调查与分析、售前准备、拟定合同等等 2.订单处理 3.数据录入与统计 4.行政事务大概如此了，其实仔细想想并不难的。希望以上对你有所帮助

　　求职时怎么写工作经历？

　　我是在公司做人力资源管理的,一般情况企业在招聘中/高级管理人员及特殊岗位人员时要进行背景审查.

　　因为现在劳动合同法对企业用工要求高,现在一般企业都会做背景审查.

　　当然,也有企业是不查的,那就要看你的运气了.

　　不过你可以把这两年的经历写成一些无法查实的工作,比如自由职业,自主创业等.但是在你写的时候一定要想清楚,你写的事情你一定要知道该怎么做,不懂可以现学一下.

　　简历上的工作经验怎么写

　　很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话，因为用数据来体现自己的工作内容，既简洁直观，又具有说服力。

　　例如在卜堂堂的这一份简历（cv.qiaobutang/lp/4f4f2f7fe18f59d8f4df60ec）中，在描述“项目经历”的时候，运用了大量数字，这样会让HR觉得其实习经历是充实的，是能够锻炼人的，这样显然比“大量的”等这样的词汇更加具有吸引力。

　　重点突出

　　这里主要说的是说排版上面的小技巧，以这样一份应聘银行业的简历为例：

　　 cv.qiaobutang/lp/4f693fe4e18f10f0c5b4eb75

　　在“实习经历”和“社会实践”两个模块当中，排版略有不同，而很明显，“社会实践”中将职位都“右对齐”的方式不仅使得版面显得整齐，而且让HR很快就可以抓住关键信息—实习职位，对于时间紧、工作量大的HR来说，是更愿意让这样的应聘者进入下一轮的。

　　此外，如果自己之前的工作或者实习的职位与应聘职位的相关性不强，但是自己之前的公司十分牛，那也大可以像Joe Tang的这份简历（cv.qiaobutang/lp/4f54d6ace18faa1a1e7445e2）这样，将工作或者实习单位的放在前。

　　

简历中其他说明的情况该怎么写

　　写一份优秀简历要先构思好，最后再一字一句修改。

　　1.篇幅。通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息，如：年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。

　　2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。

　　3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样。还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

　　4.特色。必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。

　　基本信息。

　　1.标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。

　　2.照片。要“实在”，不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。

　　3.校徽。通常不放。

　　4.求职意向。要有。包括目标职能、到岗时间。

　　个人技能。

　　主要包括专业资格、计算机水平、外语水平等。表述尽量量化，不要使用过于抽象的语言。例：

　　教育背景。

　　由近及远写毕业院校，注明GPA及排名。公司会看你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。

　　项目经历（或工作经历、实习经历）。

　　主要侧重以前曾独立完成过的工作，取得的成绩。

　　选择与应聘职位相关的经验，严格按照STAR法则填写。要有重点、有选择，不能是事情过程的堆积。

　　如果有学术研究成果、专利成果、竞赛突出成绩一定要写，但要与应聘职位相关。

　　奖励情况。

　　如果有，必须写。要注意归纳和分析，写重要的、与招聘职位相关的。

　　应特别强调奖励的级别及特殊性。

　　性格特长。

　　选择性地添加，与求职职位相符而不能相反。

　　能说明你的性格特长在工作里是很重要的。

　　个人评价。

　　就是填写你的基本评价，很重要，要一字一句斟酌，有的还写在靠前的地方。

　　注意不要说自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作经验”等，这样是在提醒招聘者。注意别写“套话”。

　　其它信息。

　　包括联系方式、个人的身份证号等。

　　投递。