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首先我们要明确的就是,两年的工作经验不是指的你从毕业开始到现在的所有时间,很多人在报名咨询的时候总是会问,是不是我毕业了之后,到现在的时间都是算在工作经验里面呢?这次大家应该明确的就是,并不是这样的。
那我们的两年工作时间应该是怎么算起呢?
首先,不论你是在哪个公司,哪个企业,从你签订劳务合同的那天起,你的工作经验时间就开始计算了,这个时候还会有人问,那招聘单位是看劳动合同呢,还是看社保时间呢?其实社保时间也可以当做工作经验计算时间,而且正规的劳动合同都是有社保的,所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题,就是有关于我在实习期间3个月,是没有社保的,那应该怎么计算,其实相对于这个问题,就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求。
然后就是大家纠结的基层工作经历,是什么样的工作,才算基层工作经历呢?
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到当日算起。
参加"选聘高校毕业生到村任职"和"三支一扶"(支教、支农、支医和扶贫)、""、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等中央和地方基层就业项目人员。到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员,基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的,看作同具有基层工作经历,自报到之日算起。
参考了以上的有关工作经验的计算以及基层工作经验的限定之后,你对于这个问题能不能理解了呢?
你好
如果是要三年工作经验,社保缴费情况就是最好的证明了,也可以去原工作单位开具纸质工作证明
但是如果是要有相关专业工作经验,就需要原工作单位开具的纸质证明
希望能帮到你
你有三年工作经验,如果你一直在这个公司上班,那你就是三年工龄,如果你不是一直在这个单位上班,那就从你来上班的那天开始算工龄!当然了,你医疗保险,退休金啥的从你交五险的时候开始算工龄!
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