入职体检表有什么用，入职体检表有什么用处

　　本文目录

　　

1. 入职体检表有什么内容 要体检什么
2. 员工入职体检都需要做哪些项目
3. 招工体检表和入职体检表有区别吗

入职体检表有什么内容 要体检什么

　　一般入职体检的主要项目有：

　　（1）外科通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

　　（2）血常规通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

　　（3）内科通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

　　（4）尿液分析可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

　　（5）一般健康检查通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

　　（6）口腔科口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

　　（7）耳鼻喉科通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

　　（8）胸部正位片有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵隔、横膈疾病等

　　（8）心电图利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

　　（10）眼科检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

　　（11）肾功二项

　　（12）肝功能二项

　　（13）空腹血糖测定

　　

员工入职体检都需要做哪些项目

　　1、一般检查项目

　　入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等，同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查，且需要测量血压值变化，还包括内外科检查。在有些工作岗位当中可能需要检查眼睛对颜色的辨识度，主要是为了排除色盲。

　　2、血液常规检查

　　血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。

　　3、胸部透视检查

　　入职时需要接受胸部透视检查，主要是做X光，可针对于肺部进行详细诊断。不过要注意胸透的辐射性比较强，对身体产生副作用较大，不建议频繁检查，若有怀孕计划也要暂时避免检查。

　　4、肝功能检查

　　受检者往往需要接受肝功能五项检查和乙肝两对半检查，且可以选择做肝脏彩超等诸多检查项目。这样可以诊断是否感染有乙肝或甲肝病毒，并能对肝硬化和脂肪肝一类肝脏疾病进行初步诊断。

　　5、其它检查项目

　　入职体检时需要对脾脏、胆囊、心脏以及胰腺等多个内脏器官功能进行检查，可选择做B超、心电图。如果是女性，还需接受多项妇科检查，如腹部B超、白带常规和HIV检测等，以便能够全面了解身体情况，看是否适合岗位工作。

　　

招工体检表和入职体检表有区别吗

　　招工体检表和入职体检表有区别。入职体检是已录取后的常规体检。招工体检是未录取前的竞争性体检。

　　1、入职体检是已经批准招工后的体检，是检查你入职时的身体状况，结合工作分配看你是否适合到那个工作岗位。

　　2、招工体检是未决定录取前的身体健康检查，是评估你的身体状况在几个意向录敢人中那个更优，健康状况符不符合所招工的岗位。