面试资料怎么写？面试资料怎么写求模板

　　本文目录

　　

1. 面试简历怎么写
2. 应聘资料邮件怎么写
3. 面试完了要求写面试记录应该怎么写

面试简历怎么写

　　写一下自己的经历和自己的长处即可，比如：

　　1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

　　3、有良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

　　4、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

　　个人职业优势填写注意

　　1、优势与岗位相匹配

　　很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度，总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。

　　而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇，要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。

　　2、用数据直观体现优势

　　在大多数情况下，光有形式没有内容，都是没有说服力的。求职者只在简历上写下自己拥有什么优势，却不用数据去表明这项特长能带来什么样的价值，这样的表述意义不大。

　　所以在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。同时，在这样的总结和说明中，可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。

　　

应聘资料邮件怎么写

　　应聘资料邮件怎么写

　　应聘资料邮件怎么写，随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR要面对成千上万的应聘邮件，下面看看应聘资料邮件怎么写。

　　应聘资料邮件怎么写1

　　 1、邮件主题要突出

　　建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，便于记住方便查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

　　其次，由于每天都有大量的求职邮件，放眼望去，满目的“求职”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的竞争优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

　　 2、简历同时作为正文和附件发送

　　对于投递简历的形式不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分开筛选，便于保存，这样也有可能错失机会。所以为避免问题的发生，建议正文和附件同时发送。

　　 3、台头称呼得体

　　台头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

　　 4、对公司和高校的称呼不要混淆

　　如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”“贵校”“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。

　　 5、切记不要投递相同的求职信

　　大多数人求职信图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的HR来说，这样的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

　　求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；最后，切记不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司HR”，后果可想而知。

　　 6、正文内容一定要写，要有针对性

　　一般招聘信息中都会有“XX相关专业毕业”“有XX相关工作优先”“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。

　　 7、控制正文的字数

　　通常来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。

　　 8、加上一些祝福的话

　　一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。

　　应聘资料邮件怎么写2

　　不要把简历作为附件发送

　　投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

　　按照招聘岗位要求写简历

　　简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

　　应聘简历邮件主题鲜明

　　 HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

　　应聘资料邮件怎么写3

　　应聘发邮件正文范文

　　篇1

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。

　　一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

　　目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。

　　我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。

　　最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意!

　　谨祝：

　　贵公司扬独家之优势，汇天下之精华!

　　自荐人

　　***

　　篇2

　　尊敬的xx公司领导：

　　您好!

　　我从某站知悉贵公司招聘财务总监职位，很高兴有机会向您介绍我的情况，期望能加盟贵公司。

　　我有3年x知名会计师事务所工作经验，在职期间晋升为项目经理，全面了解贵公司所在的x行业;曾在上市公司担任2年财务经理;目前任职某公司，全面管理财务及投融资事务，直接汇报总裁;本人已在职取得了x大学x专业硕士学位。

　　我目前在职，但随时方便接受面试，我的手机号：[xxxxx][xxxxx]x感谢您阅读此信，详情请见我的个人简历及附件资料(material)!此致

　　敬礼

　　 [xxxxx]

　　 [xxxxx]x年x月x月

　　

面试完了要求写面试记录应该怎么写

　　面试记录很简单。

　　首先记录时间、地点、应聘人员，主试人员等的名字。应聘的职位等信息。

　　然后记录交谈内容，采取问答格式。

　　比如内容：

　　问：你之前在那里工作过？（HR提的问题）

　　答：xxxxx（应聘人员的回答）

　　闲聊内容就不要记录了，主要记录提出的关键问题和答案。